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試験コード:C-HRHPC-1911

試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll

認証ベンダー:SAP

最近更新時間:2026-10-26

問題と解答:全105問

購買オプション:"オンライン版"
価格:¥7500 

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C-HRHPC-1911 ソフト版

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SAP C-HRHPC-1911 試験概要:

認定ベンダー:SAP
試験名:SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll
試験番号:C-HRHPC-1911
受験料:USD 550
試験形式:複数回答, 多肢選択問題
出題数:80
関連資格:SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll
認定の有効期間:SAP認定は対応する製品リリースに対して有効です。SAP認定の維持要件を満たすことで最新の状態を維持してください。
試験時間:180 分
合格点:64%
対応言語:英語
サンプル問題:SAP C-HRHPC-1911 サンプル問題
受験方法:Pearson VUEのテストセンター、またはSAPによる遠隔オンライン監督試験です.
前提条件:必須の前提試験はありません。SAPでは、SAP SuccessFactors Employee Central Payrollの導入プロジェクトおよび関連するSAPトレーニングに関する実務経験を推奨しています。
公式シラバスのURL:https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-for-employee-central-payroll

SAP C-HRHPC-1911 試験シラバストピック:

セクション比重目標
トピック 1: Employee Central連携12% - 18%- 連携モニタリング
  • 1. レプリケーションエラー処理
  • 2. 検証と照合
- データレプリケーション
  • 1. 組織データのレプリケーション
  • 2. 従業員マスターデータのレプリケーション
トピック 2: 勤怠および福利厚生連携8% - 12%- 福利厚生処理
  • 1. 福利厚生データのレプリケーション
- 勤怠データ連携
  • 1. サードパーティ勤怠システム
  • 2. Employee Central勤怠管理
トピック 3: 給与計算処理12% - 18%- 給与計算実行
  • 1. 定例給与計算
  • 2. オフサイクル給与計算
- 給与計算結果
  • 1. 結果分析
  • 2. 遡及計算
トピック 4: Employee Central Payrollのセットアップ12% - 18%- Payroll Control Record
  • 1. 給与計算エリア
  • 2. 給与計算ステータス管理
- 給与計算設定
  • 1. 給与計算スキーマの基本
  • 2. 給与計算実行プロセス
トピック 5: 転記とFinance連携8% - 12%- 給与計算転記
  • 1. 原価センター会計
  • 2. 財務会計への転記
トピック 6: Payroll Control Center8% - 12%- プロセス管理
  • 1. 給与計算プロセス設定
  • 2. 検証ルール
- モニタリング
  • 1. アラート管理
  • 2. 例外処理
トピック 7: マスタデータ設定12% - 18%- 給与計算関連データ
  • 1. 給与構成要素
  • 2. 定期支給および一時支給
- 従業員データ管理
  • 1. 組織割当
  • 2. Infotypes
トピック 8: 認可と管理< 8%- システム管理
  • 1. 監視ツール
  • 2. トラブルシューティング
- セキュリティ
  • 1. 給与計算認可
  • 2. ロールベース権限

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll 認定 C-HRHPC-1911 試験問題:

問題 #1

When you use a custom field for work schedule, in which configuration node do you configure the field mapping?

  • A. Business add-ins for point-to-point replication
  • B. Maintain properties for code value mapping
  • C. Define extensibility of field assignment
  • D. Maintain code value mapping
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正解:C  🗳️

問題 #2

You are setting up the symboic accounts for payroll postings. When you use the Configure Your Solution application, which example is available in a subarea?

  • A. GLAccounting
  • B. Financial Accounting
  • C. HR Posting Integration
  • D. Cost Accounting
解答を表示  ディスカッション  0

正解:A  🗳️

問題 #3

Why do you manually populate the key mapping table (HRSFEC_D_EEKEYMP) in Employee Central Payroll?

  • A. To populate all employee's new Employee Central PERNR ID to Employee Central Payroll on employee rehire
  • B. To populate PERNRIDs from Employee Central to Employee Central Payroll
  • C. To create the mapping between employee and manager to support workflows
  • D. To avoid the creation of new employees in Employee Central Payroll, which contains employee data already
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正解:D  🗳️

問題 #4

Which time interval does SAP recommend for running a daemon background job for the Payroll Control Center?

  • A. 10 minutes
  • B. 1 minute
  • C. 5 minutes
  • D. 1 hour
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正解:B  🗳️

問題 #5

What is the maximum number of line items in a payroll posting document transferred from Employee CentralPayroll to SAP S/4HANA Cloud?

  • A. 8,000
  • B. 2,000
  • C. 6,000
  • D. 4,000
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正解:B  🗳️

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