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最近更新時間:2026-09-02

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SAP C-THR95-2011 試験概要:

認定ベンダー:SAP
試験名:SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors キャリア開発計画およびメンタリング 1H/2020
試験番号:C-THR95-2011
認定の有効期間:次のリリース版まで有効
合格点:68%-69%
対応言語:ドイツ語, スペイン語, フランス語, 英語, 日本語, 簡体字中国語
試験形式:複数回答式, 多肢選択式
関連資格:SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors HCMスイート
出題数:80
試験時間:180 分
受験料:$550 USD
推奨トレーニング:THR95 - SAP SuccessFactors キャリア開発計画およびメンタリング
受験申し込み:SAPトレーニングショップ
Pearson VUE
サンプル問題:SAP C-THR95-2011 サンプル問題
受験方法:オンライン監督付き受験、またはPearson VUE試験会場での受験
前提条件:SAP SuccessFactors HCMスイートに関する基礎知識を有すること。必須の受験資格は特に設けられていません
公式シラバスのURL:https://training.sap.com/certification/c_thr95_2011-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-career-development-planning-and-mentoring-1h2020-g/

SAP C-THR95-2011 試験シラバストピック:

セクション比重目標
トピック 1: 設定およびコア設定20%- プロビジョニング設定
  • 1. システム基本設定
    • 2. キャリア開発計画の有効化
      • 3. 役割別権限設定
        トピック 2: 開発目標計画22%- テンプレート設定
        • 1. 項目設定
          • 2. テンプレートの管理
            • 3. 権限とワークフロー
              トピック 3: キャリアワークシートおよびキャリアパス22%- キャリアパス v2
              • 1. キャリアパスの作成と保守
                • 2. 役割間の関係とマッピング
                  - キャリアワークシートの設定
                  • 1. コンピテンシーの適合度およびギャップ分析
                    • 2. 役割準備度評価
                      トピック 4: 連携およびその他の機能18%- 学習管理システムとの連携
                      - 実績記録およびレポート作成
                      - 後継者計画機能との連携
                      トピック 5: メンタリングプログラム18%- メンタリングの設定
                      • 1. メンターとメンティーのマッチング
                        • 2. プログラムのセットアップ
                          • 3. 権限とアクセス制御

                            SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring 1H/2020 認定 C-THR95-2011 試験問題:

                            問題 #1

                            Your customer wants to hide some from employees in the Career Path. What option do you select in Miscellaneous Permissions?
                            Please choose the correct answer.
                            Choose one:

                            A. Field Level Overrides
                            B. Import/Export
                            C. Edit
                            D. View


                            問題 #2

                            After the implementation of Career Development Planning (CDP), you notice that employees of the customer CANNOT add a new goal to their Development Goal Plan.
                            How do you modify the permissions within the CDP XML?
                            There are 2 correct answers to this question.
                            Choose:

                            A. Add the 'create' action permission for Employees role 'E'.
                            B. Add the 'share' action permission for Employees role 'E'.
                            C. Add a 'write' field permission for the Development goal field for Employees role 'E'.
                            D. Add a 'read' field permission for the Development goal field for Employees role 'E'.


                            問題 #3

                            You need to create a new Development Plan Template. Which options are
                            available?
                            There are 2 correct answers to this question.
                            Choose:

                            A. Add a template from the SuccessStore
                            B. Copy an existing template using the 'Save As' function.
                            C. Modify the Goal Management Feature settings
                            D. Update the Form Template settings


                            問題 #4

                            Your customer wants to use Career Path v2. Which activities do you perform in Admin Center?
                            There are 3 correct answers to this question.
                            Choose:

                            A. Enable Career Path v2
                            B. Enable the Generic Object
                            C. Set Security within the Career Path object
                            D. Grant the Configure Object Definition permission
                            E. Define the Miscellaneous Permissions


                            問題 #5

                            Employees have access to the Career Development Plan. The administrator wants to grant access to the Career Worksheet and the Suggestions. Which permissions need to be enabled?
                            There are 2 correct answers to this question.
                            Choose:

                            A. Career Worksheet Access permission.
                            B. Career Development Plan Access permission
                            C. Career Worksheet Suggested Role Access permission
                            D. Miscellaneous Permissions for Career Path


                            解説:

                            問題 #1
                            正解: A
                            問題 #2
                            正解: A、C
                            問題 #3
                            正解: A、B
                            問題 #4
                            正解: A、D、E
                            問題 #5
                            正解: A、C

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                            よくある質問

                            JPTestKingはどんな学習資料を提供していますか?

                            テストエンジン:C-THR95-2011試験試験エンジンは、あなた自身のデバイスにダウンロードして運行できます。インタラクティブでシミュレートされた環境でテストを行います。
                            PDF(テストエンジンのコピー):内容はテストエンジンと同じで、印刷をサポートしています。

                            購入後、どれくらいC-THR95-2011学習資料を入手できますか?

                            あなたは5-10分以内にSAP C-THR95-2011学習資料を付くメールを受信します。そして即時ダウンロードして勉強します。購入後に学習資料を入手しないなら、すぐにメールでお問い合わせください。

                            更新されたC-THR95-2011学習資料を得ることができ、取得方法?

                            はい、購入後に1年間の無料アップデートを享受できます。更新があれば、私たちのシステムは更新された学習資料をあなたのメールボックスに自動的に送ります。

                            C-THR95-2011テストエンジンはどのシステムに適用しますか?

                            オンラインテストエンジンは、WEBブラウザをベースとしたソフトウェアなので、Windows / Mac / Android / iOSなどをサポートできます。どんな電設備でも使用でき、自己ペースで練習できます。オンラインテストエンジンはオフラインの練習をサポートしていますが、前提条件は初めてインターネットで実行することです。
                            ソフトテストエンジンは、Java環境で運行するWindowsシステムに適用して、複数のコンピュータにインストールすることができます。
                            PDF版は、Adobe ReaderやOpenOffice、Foxit Reader、Google Docsなどの読書ツールに読むことができます。

                            あなたのテストエンジンはどのように実行しますか?

                            あなたのPCにダウンロードしてインストールすると、SAP C-THR95-2011テスト問題を練習し、'練習試験'と '仮想試験'2つの異なるオプションを使用してあなたの質問と回答を確認することができます。
                            仮想試験 - 時間制限付きに試験問題で自分自身をテストします。
                            練習試験 - 試験問題を1つ1つレビューし、正解をビューします。

                            あなたはC-THR95-2011学習資料の更新をどのぐらいでリリースしていますか?

                            すべての学習資料は常に更新されますが、固定日付には更新されません。弊社の専門チームは、試験のアップデートに十分の注意を払い、彼らは常にそれに応じて試験内容をアップグレードします。

                            返金するポリシーはありますか? 失敗した場合、どうすれば返金できますか?

                            はい。弊社はあなたが我々の練習問題を使用して試験に合格しないと全額返金を保証します。返金プロセスは非常に簡単です:購入日から60日以内に不合格成績書を弊社に送っていいです。弊社は成績書を確認した後で、返金を行います。お金は7日以内に支払い口座に戻ります。

                            割引はありますか?

                            我々社は顧客にいくつかの割引を提供します。 特恵には制限はありません。 弊社のサイトで定期的にチェックしてクーポンを入手することができます。

                            C-THR95-2011の問題集だけで勉強して、先日試験に合格しました。
                            模擬用のソフトも、実際の試験の形式とほぼ同じで非常に有用だと思います。
                            ありがとうございました。

                            Nakajima

                            C-THR95-2011受験のため、当参考書を活用しました。
                            独学で合格しました。とてもよい本だと思います。
                            ありがとうございました。

                            大黑**

                            該当の問題集だけで合格することが出来ました。
                            テキストの内容を1から勉強していって、模擬試験を2、3周すれば合格できると思います。
                            本番も余裕をもって回答できました。ありがとうございました。

                            Togashi

                            第一回、試験に失敗しましたが、数日後更新版を僕に送って、もう一回C-THR95-2011試験に参加しました。今回、幸いに試験に合格しました。今日はC_S43問題集を購入して試験に参加するつもりです。ご対応ありがとうございました。

                            铃木**

                            今日、無事にC-THR95-2011試験に合格しました。JPTestKingから大変助かりました。本当にいい問題集でございます。

                            Shimomura

                            C-THR95-2011試験に合格した友達からJPTestKingを知りました。初めてC-THR95-2011試験に受験するだけど、この問題集を勉強して、問題を全て覚えて、昨日試験に合格しました!本当にありがとうございます。

                            长泽**

                            免責事項:当サイトは、掲載されたレビューの内容に関していかなる保証いたしません。本番のテストの変更等により使用の結果は異なる可能性があります。実際に商品を購入する際は商品販売元ページを熟読後、ご自身のご判断でご利用ください。また、掲載されたレビューの内容によって生じた利益損害や、ユーザー同士のトラブル等に対し、いかなる責任も負いません。 予めご了承下さい。

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