最も有効なC_THR86_1605試験問題集を勉強し、試験の準備を気楽にします。
最近更新時間:2026-09-07
問題と解答:全 95 問
ダウンロード制限:無制限
最新SAP C_THR86_1605テストエンジンを利用し、本当のテストにうまく合格できます。C_THR86_1605試験勉強資料のすべて内容は専門家によって編集し作成されて、約100%的中率を持ちます。実際試験の環境を慣れ、難問を自信満々に解決し、SAP C_THR86_1605試験に簡単に合格します。
JPTestKingは、顧客の間で初めて合格率99.6%を達成しています。
弊社は製品に自信を持っており、面倒な製品を提供していません。
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016 |
| 試験番号: | C_THR86_1605 |
| 試験時間: | 180 分 |
| 試験形式: | 複数選択式, 単一選択式 |
| 関連資格: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation |
| 対応言語: | 英語 |
| 出題数: | 80 |
| 合格点: | 68% |
| 受験料: | USD 500 (SAP Certification Hubの価格は地域や時期によって異なる場合があります) |
| 認定の有効期間: | 対応する SAP SuccessFactors Q2/2016 リリースに対して有効 |
| サンプル問題: | SAP C_THR86_1605 サンプル問題 |
| 受験方法: | SAP認定テストセンター、または利用可能な場合はSAP承認のオンライン認定配信を通じて実施されるコンピューターベースの試験。 |
| 前提条件: | 必須の前提試験はありません。SAPは、SAP SuccessFactors Compensationの実践的な知識と実装経験を推奨しています。 |
| 公式シラバスのURL: | https://learning.sap.com/certifications |
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| レポートとステートメント | 8%-12% | - 出力とレポート
|
| 給与および株式プランニング | 8%-12% | - 報酬コンポーネント
|
| 予算管理 | 12%-16% | - 予算の設定
|
| 報酬プランテンプレート | 8%-12% | - プランテンプレートの設定
|
| ガイドラインと推奨事項 | 8%-12% | - 報酬ガイドライン
|
| 従業員データと適用資格 | 8%-12% | - インポートと適用資格ルール
|
| 統合と実装 | 8%-12% | - システム統合
|
| 権限とエグゼクティブレビュー | 8%-12% | - セキュリティとレビュープロセス
|
| 報酬ワークシート | 12%-16% | - ワークシートの設定
|
問題 #1
Your customer has customized two compensation statements from the Success Store. One statement is
used for employees in the Manufacturing department and the other is used for all other employees. How
do you make sure that the Manufacturing employees receive the proper statement?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Use role-based permissions in Admin Tools
B. Assign statement groups under Complete Compensation Cycle.
C. Set default permissions for the statement template under Action for All Plans.
D. Make the Manufacturing statement template the default template.
問題 #2
Your customer gives planners total discretion within their budget for merit planning and does NOT use
guidelines. Your customer also prorates final payouts according to how many months the employee has
been with the company. How can you accomplish this?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Use the Admin Tools to configure raise proration for date-based proration.
B. Set the include Salary Prorating option to "true" in the template XML and use imported proration.
C. Set the include Raise Prorating option to "true" in the template XML and use imported proration.
D. Use the Admin Tools to configure salary proration for imported proration.
問題 #3
You want to configure a compensation plan template for your customer. Where can you find the initial
compensation plan template?
There are 2 correct answers.
Response:
A. In the SAP Help Portal
B. In your sales demo instance
C. In the Success Store
D. In the customer's auto-provisioned instance
問題 #4
Your customer is an international company with a wide variety of salary ranges. The customer wants to
use compa ratio to determine merit guidelines. How could you configure the pay matrix table for this
client?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Use functional currency for the salary ranges.
B. Add the pay grade as a value in the pay matrix table.
C. Use four custom attributes.
D. Annualize all salary ranges.
問題 #5
You test and troubleshoot compensation statements for your customer. Where can you download all
statements generated for the compensation template in a single PDF file?
Please choose the correct answer.
Response:
A. From the Select Statement Templates utility under Complete Compensation Cycle
B. From the Export option in the executive review.
C. From the Manage Statement Templates utility under Action for All Plans
D. From the Bulk Print option in the compensation worksheet
解説:
| 問題 #1 正解: B | 問題 #2 正解: B | 問題 #3 正解: B、D | 問題 #4 正解: A | 問題 #5 正解: D |
JPTestKingは数年以来、認定試験研究向けの専門チームによって高品質のC_THR86_1605試験問題集を開発しました。業界では、ほぼ100%通過率で人々に褒められます。C_THR86_1605試験を準備する受験者は弊社の試験問題集を購入したら、短時間に試験の流れと知識を掌ることができます。他の人より少ない時間を費やして自信満々試験に参加するのは弊社のSAP C_THR86_1605問題集が試験の合格を保証することです。
その他、万が一試験に合格しないなら、弊社は全額返金を保証します。それで、何も心配しなくて、問題集の勉強に取り組んでいいだけです。
テストエンジン:C_THR86_1605試験試験エンジンは、あなた自身のデバイスにダウンロードして運行できます。インタラクティブでシミュレートされた環境でテストを行います。
PDF(テストエンジンのコピー):内容はテストエンジンと同じで、印刷をサポートしています。
あなたは5-10分以内にSAP C_THR86_1605学習資料を付くメールを受信します。そして即時ダウンロードして勉強します。購入後に学習資料を入手しないなら、すぐにメールでお問い合わせください。
はい、購入後に1年間の無料アップデートを享受できます。更新があれば、私たちのシステムは更新された学習資料をあなたのメールボックスに自動的に送ります。
オンラインテストエンジンは、WEBブラウザをベースとしたソフトウェアなので、Windows / Mac / Android / iOSなどをサポートできます。どんな電設備でも使用でき、自己ペースで練習できます。オンラインテストエンジンはオフラインの練習をサポートしていますが、前提条件は初めてインターネットで実行することです。
ソフトテストエンジンは、Java環境で運行するWindowsシステムに適用して、複数のコンピュータにインストールすることができます。
PDF版は、Adobe ReaderやOpenOffice、Foxit Reader、Google Docsなどの読書ツールに読むことができます。
あなたのPCにダウンロードしてインストールすると、SAP C_THR86_1605テスト問題を練習し、'練習試験'と '仮想試験'2つの異なるオプションを使用してあなたの質問と回答を確認することができます。
仮想試験 - 時間制限付きに試験問題で自分自身をテストします。
練習試験 - 試験問題を1つ1つレビューし、正解をビューします。
すべての学習資料は常に更新されますが、固定日付には更新されません。弊社の専門チームは、試験のアップデートに十分の注意を払い、彼らは常にそれに応じて試験内容をアップグレードします。
はい。弊社はあなたが我々の練習問題を使用して試験に合格しないと全額返金を保証します。返金プロセスは非常に簡単です:購入日から60日以内に不合格成績書を弊社に送っていいです。弊社は成績書を確認した後で、返金を行います。お金は7日以内に支払い口座に戻ります。
我々社は顧客にいくつかの割引を提供します。 特恵には制限はありません。 弊社のサイトで定期的にチェックしてクーポンを入手することができます。
C_THR86_1605の試験に無事合格することができました。次はC-THR83-2405に挑戦していきたいと思います。
SAPの問題集を購入させて貰うのはこれで五回目になります。JPTestKingさんには本当にお世話になっております。とくに今回のC_THR86_1605問題集は最新版になっていて、購入して一週間後に早くも受験したんだけど、無事合格することができました。
社会人になり、教室に通いつめることも難しくなったので、このC_THR86_1605問題集を買って勉強をしようと考えました。
内容はとにかくわかりやすく、初心者に優しい問題集になっており、無事、試験に合格することができました。
このC_THR86_1605の情報量とみやすさのバランスが完璧です。
C_THR86_1605の試験に受かりました!!JPTestKing本当に有難うございます!
私はフィリピン出身です。試験に合格するにはC_THR86_1605試験ガイドで十分です。
免責事項:当サイトは、掲載されたレビューの内容に関していかなる保証いたしません。本番のテストの変更等により使用の結果は異なる可能性があります。実際に商品を購入する際は商品販売元ページを熟読後、ご自身のご判断でご利用ください。また、掲載されたレビューの内容によって生じた利益損害や、ユーザー同士のトラブル等に対し、いかなる責任も負いません。 予めご了承下さい。
67299+の満足されるお客様

我々は顧客のプライバシーを尊重する。McAfeeセキュリティサービスを使用して、お客様の個人情報および安心のために最大限のセキュリティを提供します。
購入日から365日無料アップデートをご利用いただけます。365日後、更新版がほしく続けて50%の割引を与えれます。
購入後60日以内に、試験に合格しなかった場合は、全額返金します。 そして、無料で他の製品を入手できます。
お支払い後、弊社のシステムは、1分以内に購入した商品をあなたのメールボックスにお送りします。 2時間以内に届かない場合に、お問い合わせください。