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試験コード:1Z0-1049-26

試験名称:Oracle Compensation Cloud 2026 Implementation Professional

認証ベンダー:Oracle

最近更新時間:2026-06-23

問題と解答:全180問

購買オプション:"オンライン版"
価格:¥7500 

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Oracle Compensation Cloud 2026 Implementation Professional 認定 1Z0-1049-26 試験問題:

1. Identify the three correct statements for an alternate approver hierarchy. (Choose three.)

A) The alternate approver must be a part of the regular plan hierarchy.
B) The highest Approval sequence is the final approver.
C) You can create multiple approvers for the same manager.
D) By defining alternate approvers, you replace the standard approval hierarchy for a manager with a new set or sequence of approvers.


2. A corporation has implemented Oracle Fusion Workforce Compensation. The consultant must now create an element eligibility link for an Earnings element.
While creating the element eligibility link, which three options can be set up in the element eligibility work area? (Choose three.)

A) status processing rules
B) input values
C) general information
D) auto indirect rules
E) costing
F) retroactive components


3. Your client's compensation plan for employees includes a component that is based on years of service in the organization. If a person completes 10 years in the company, he or she will be eligible for a seniority component and the associated fixed salary amount. What type of eligibility profile you would need to create in order to track work experience of people? (Choose the best answer.)

A) Derived -factor-based eligibility criteria using length of service
B) Employment-based eligibility criteria suing hire date
C) Employment-based-eligibility-criteria using length of service
D) User-defined-criteria-based eligibility profile using hire date


4. A corporation has set up an individual compensation plan for a contribution towards a retirement benefit. This contribution must be approved by the four-level manager hierarchy.
Identify all the four builders that support a restriction for the number of levels. (Choose four.)

A) Position
B) Management Chain
C) Supervisory
D) Job Level
E) Department Level
F) Resource


5. You are responsible for configuring variable allocations to manage approvals for individual compensation plans. Your company wants to control plan availability by using defaults. What are the default attributes of the actionable Variable Allocation task? (Choose the best answer.)

A) The task applies to all allocations, uses two levels of the Supervisory list builder, and requires a response from the current approver.
B) The task applies to selected allocations, uses two levels of the Supervisory list builder, and requires a response from the current approver.
C) The task applies to all allocations, uses two levels of the Supervisory list builder, and does not require a response from the current approver.
D) The task is only for notification and has no rules.


質問と回答:

質問 # 1
正解: B、C、D
質問 # 2
正解: B、D、E
質問 # 3
正解: C
質問 # 4
正解: C、D、E、F
質問 # 5
正解: B

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これ問題集で充分対応できそう。JPTestKingありがとうございます。知識もしっかりと身につくと思います。

小笠**

試験の内容にほぼあってて凄すぎた。同僚におすすめしようと思います。ありがとうございました。

Hoshino

とても詳細に記述されている解説はわかりやすいので
1Z0-1049-26に苦手意識があるかたでも読みやすいです。それのお陰で高得点です。就職上手くいけそう。

本*舞

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