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試験コード:C-THR82-1902

試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q1/2019

認証ベンダー:SAP

最近更新時間:2026-08-04

問題と解答:全242問

購買オプション:"オンライン版"
価格:¥7500 

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C-THR82-1902 オンライン版

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C-THR82-1902 ソフト版

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SAP C-THR82-1902 試験概要:

認定ベンダー:SAP
試験名:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management - Q1/2019
試験番号:C_THR82_1902
認定の有効期間:通常1〜3年(試験時点のSAP認定ポリシーによる。SAP認定の更新に伴い変更される場合があります)
対応言語:English
合格点:約59%
関連資格:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance & Goals
受験料:150〜550 USD(地域やSAPサブスクリプション/Certification Hubの価格設定によって異なります)
出題数:80問(一般的な範囲:80〜90問)
試験時間:180 minutes
試験形式:単一選択式, 複数選択式
推奨トレーニング:SAP SuccessFactors Performance & Goals トレーニング
受験申し込み:SAPトレーニング・認定ポータル
SAP Learning Certification Hub
サンプル問題:SAP C-THR82-1902 サンプル問題
受験方法:SAP Certification Hubを介したオンライン監視付き試験またはテストセンターでの受験
前提条件:必須の前提条件はありません。SAP SuccessFactors Employee Centralおよび人事プロセスの知識があることが推奨されます。
公式シラバスのURL:https://training.sap.com/certification

SAP C-THR82-1902 試験シラバストピック:

セクション目標
レポートと分析- 標準レポートツール
  • 1. パフォーマンスとゴールのレポート
    権限とセキュリティ- ロールベースの権限
    • 1. PMGMコンポーネントへのアクセス制御
      継続的なパフォーマンス管理- チェックインの会話
      • 1. アクティビティの記録
        • 2. フィードバックの設定
          パフォーマンス管理- パフォーマンス評価プロセス
          • 1. 自己評価、マネージャー評価、および複数ステップ評価
            • 2. キャリブレーションの基本
              - パフォーマンスフォームの設定
              • 1. 評価尺度とコンピテンシー
                • 2. フォームテンプレートとルーティング
                  ゴール管理- ゴールプランの設定
                  • 1. ゴールプランテンプレート
                    • 2. ゴールの作成とアライメント
                      - ゴールの追跡とライフサイクル
                      • 1. ゴールの表示権限と権限設定
                        • 2. ゴールの進捗追跡
                          パフォーマンス&ゴール管理の概要- SAP SuccessFactorsのアーキテクチャと統合
                          • 1. システムランドスケープの概要
                            • 2. Employee Centralとの統合

                              SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q1/2019 認定 C-THR82-1902 試験問題:

                              1. An implementation consultant configured a custom performance form template for an organization's
                              review cycle last year. How should this organization prepare the performance form template for this
                              year's upcoming review cycle to maintain custom configurations?
                              Please choose the correct answer.
                              Response:

                              A) The organization must create a new form off a blank template.
                              B) The organization must contract with an implementation consultant to have the original form
                              duplicated in the back-end.
                              C) The organization must copy the existing template from last year's review cycle and rename for the
                              upcoming review cycle.
                              D) The organization must contract with an implementation consultant to have a new form configured.


                              2. What is required in Provisioning to use Continuous Performance Management?
                              Note: There are 2 correct answers to this question.
                              Response:

                              A) Offline Form
                              B) Role-based permission
                              C) Enable Generic Objects
                              D) Mobile Pm Reviews


                              3. What happens when minimum/maximum goal count per category is set in the goal plan?
                              Please choose the correct answer.
                              Response:

                              A) When a user creates a goal outside the minimum/maximum goal limits, the system provides a soft
                              warning and the user can proceed.
                              B) When the user creates goals the same minimum/maximum value must be used for each of the goals.
                              C) When the user creates a goal the minimum/maximum limit for the overall goal must be defined.
                              D) A user will NOT be able to exceed the goal limits within any category that also has limits.


                              4. What permissions can be given to facilitators for approved sessions?
                              Note: There are 3 correct answers to this question
                              Response:

                              A) Export
                              B) Delete
                              C) Write
                              D) Read
                              E) Finalize


                              5. What happens when the minimum/maximum goal count per category is set in the goal plan?
                              Response:

                              A) When the user creates a goal minimum/maximum limit for the overall goal must be defined.
                              B) When the user creates goals the same minimum/maximum value must be used for each of the goals
                              C) When a user creates a goal outside the minimum/maximum pal limits, the system provides a soft
                              warning and the user can proceed.
                              D) A user will NOT be able to exceed the goal limits within any category that also has limits.


                              質問と回答:

                              質問 # 1
                              正解: C
                              質問 # 2
                              正解: C、D
                              質問 # 3
                              正解: A
                              質問 # 4
                              正解: B、C、E
                              質問 # 5
                              正解: C

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