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試験コード：C-THR82-1608
試験名称：SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q3/2016
認証ベンダー：SAP
最近更新時間：2026-08-17
問題と解答：全90問
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SAP C-THR82-1608 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
| 試験名: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors 業績目標管理 Q3/2016 |
| 試験番号: | C_THR82_1608 |
| 試験時間: | 180 minutes |
| 試験形式: | 択一選択式, 複数選択式, シナリオ設問 |
| 受験料: | 500～578米ドル（地域により異なります） |
| 関連資格: | SAP SuccessFactors 業績目標管理 Q1/2019 SAP SuccessFactors 業績目標管理 上期/2022 |
| 認定の有効期間: | 12か月 |
| 出題数: | 90 |
| 合格点: | 69% |
| 対応言語: | 英語 |
| 推奨トレーニング: | THR82 – SAP SuccessFactors 業績目標管理 THR80 – SAP SuccessFactors プラットフォーム入門 |
| 受験申し込み: | SAPトレーニング＆認定ショップ SAP Learning Hub |
| サンプル問題: | SAP C-THR82-1608 サンプル問題 |
| 受験方法: | オンライン監督付き受験またはSAP認定試験会場での受験 |
| 前提条件: | 必須の前提条件はありません。SAP SuccessFactors HCMおよび人事業務プロセスに関する基礎知識が推奨されます |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/C_THR82_1608-sap-certified-application-associate-sap-successfactors-performance-and-goal-management-q3-2016 |
SAP C-THR82-1608 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: 目標管理 | 15% | - 目標計画の項目定義と権限設定 - 目標の作成、割り当ておよび整合 - 目標計画テンプレートの設定 |
| トピック 2: 業績評価と権限管理 | 12% | - 評価基準の設定 - 計算による評価点と集計処理 - 評価結果とフォームへのアクセス制御 |
| トピック 3: 経路マップとワークフロー | 9% | - 経路マップの設計と設定 - ワークフローの起動条件と通知設定 |
| トピック 4: 評価調整 | 12% | - 調整セッションの作成と対象データの選択 - 評価調整用テンプレートの設定 - 評価点の調整と承認フロー |
| トピック 5: 職務体系と属性管理 | 10% | - コンピテンシーライブラリの管理 - 職務プロファイルとの連携設定 |
| トピック 6: フォームテンプレート | 15% | - 業績評価フォームテンプレートの作成 - XML設定と妥当性確認 - テンプレートのセクション構成とレイアウト設計 |
| トピック 7: 360度評価 | 15% | - 360度評価フォームテンプレートの設定 - 評価参加者の選定とプロセス経路の設定 - 評価の完了手続きとレポート作成 |
| トピック 8: 業績管理の設定 | 12% | - プロセスの設定と経路マップ - 役割別権限設定 - 法的審査とデータプライバシー設定 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q3/2016 認定 C-THR82-1608 試験問題：
1. What is required when defining a custom field in the goal plan?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A) You must make the field reportable.
B) You must assign a unique ID to the field.
C) You must assign a field type to the field.
D) You must assign a field description to the field.
2. If the attribute "sync-until-completion = false", will the job code get changed in the employee information
section?
Please choose the correct answer.
Response:
A) The changed job code reflects at any stage of the form.
B) The job code will change only in the PMv12 forms and not applicable to PMv11.
C) If an employee has a job code change between the time the form is launched and next opened, the
"new" job code will be seen in the form.
D) It will show the user's job code data as of the form launch.
3. What must you consider when using job families and roles?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Job families must be defined for major functions within organization.
B) Multiple job codes can be assigned to each job role.
C) An Employee can be assigned to multiple job codes.
D) Job roles can be created without assigning them to job family.
4. When using the get feedback functionality during the performance review process, who can a user send
the form to for feedback?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Any active user
B) EM and EMD
C) EM+ only
D) Users within the user's hierarchy
5. What must you consider when using a goal library?
Please choose the correct answer.
Response:
A) You must map a goal library to one goal plan at a time.
B) You can use an unlimited number of characters for the goal library name, category and goal name.
C) You must load the goal library with the Goal Management module by customer services.
D) You must create the goal library in the default language before it can be enabled in other languages.
質問と回答：
| 質問 # 1 正解： B、C | 質問 # 2 正解： D | 質問 # 3 正解： B | 質問 # 4 正解： A | 質問 # 5 正解： D |
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Yamaguchi
巻中のコラムも読みごたえがあって好感が持てました。
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