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試験コード：Workday-Pro-HCM-Core

試験名称：Workday Pro HCM Core Certification Exam

認証ベンダー：Workday

最近更新時間：2026-09-24

問題と解答：全164問

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Workday Workday-Pro-HCM-Core 試験概要:

認定ベンダー:	Workday
試験名:	Workday Pro HCM Core 認定試験
試験番号:	Workday-Pro-HCM-Core
対応言語:	英語
関連資格:	Workday HCM Core
試験形式:	監視付き試験, 選択式
推奨トレーニング:	Workday HCM トレーニングコース
受験申し込み:	Workday認定ポータル
サンプル問題:	Workday Workday-Pro-HCM-Core サンプル問題
受験方法:	Workday認定プラットフォームを通じて提供されるオンライン監視付き試験
前提条件:	Workday HCMの基礎知識、またはWorkdayの入門トレーニングコースの受講を推奨します。
公式シラバスのURL:	https://www.workday.com/en-us/services/education.html

Workday Workday-Pro-HCM-Core 認定試験の出題範囲：

トピック	出題範囲
トピック 1	Staffing Models: This section of the exam measures the skills of Workday Functional Consultants and focuses on understanding staffing models used in Workday. It includes identifying the characteristics of position management and job management models, setting position restrictions, and applying them when creating positions. Candidates must understand how staffing models support workforce planning and organizational efficiency.
トピック 2	Scheduling Reports: This section of the exam measures the skills of Report Administrators and covers running, scheduling, and configuring reports with dynamic criteria. It emphasizes automation and time-based execution for reporting efficiency.
トピック 3	Navigation, Finding Data, and Business Objects: This section of the exam measures the skills of Workday HCM Analysts and focuses on navigating the Workday interface efficiently, finding relevant data, and understanding how business objects function. Candidates are tested on their ability to apply navigation techniques, recognize the structure and purpose of Workday business objects, and link them to organizational data management processes.
トピック 4	Job Profiles: This section of the exam measures the skills of Talent Management Specialists and includes creating, editing, and managing job profiles. It also covers understanding the relationship between job profiles, jobs, positions, and workers. Candidates are expected to create job family groups, build job requisitions, and ensure job structures align with workforce needs.
トピック 5	Jobs and Positions: This section of the exam measures the skills of HR Operations Specialists and focuses on managing positions and employee life cycle processes. It includes creating positions, applying hiring restrictions, performing job changes, managing staffing movements, and handling employee terminations. The section also covers contingent worker management and contract administration.
トピック 6	Business Process Security: This section of the exam measures the skills of System Security Analysts and focuses on how business process security interacts with overall configurable security in Workday. Candidates ensure secure process execution through appropriate role and domain control.
トピック 7	Business Process Steps: This section of the exam measures the skills of Workday Implementation Consultants and focuses on executing tasks, approvals, and subprocesses within business workflows. Candidates demonstrate managing approvals and maintaining approval chains for accurate process tracking.
トピック 8	Report Security: This section of the exam measures the skills of Workday Access Control Specialists and focuses on implementing security controls in report design. It covers sharing options, user access considerations, and transferring ownership responsibly.
トピック 9	Compensation: This section of the exam measures the skills of Compensation and Benefits Managers and involves building and maintaining compensation frameworks. It includes defining eligibility rules, configuring compensation packages, salary plans, and allowance plans. Candidates must understand compensation defaulting, manage worker compensation events, and ensure alignment with organizational pay structures.
トピック 10	Business Process Configuration: Step-Level: This section of the exam measures the skills of Business Process Developers and focuses on customizing workflows. It includes creating condition rules, configuring advanced routing, customizing notifications, and adding help text to enhance user experience and control workflow behavior.
トピック 11	Business Process Management: This section of the exam measures the skills of HRIS Administrators and covers managing both mass and individual business processes. It emphasizes handling multiple workflow tasks efficiently and ensuring accuracy in execution.

参照：https://info.workday.com/rs/078-WHZ-188/images/Workday-Pro-HCM-Core-Exam-Guide.pdf

Workday-Pro-HCM-Coreについてよくある質問

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Workday-Pro-HCM-Coreに苦手意識があるかたでも読みやすいです。それのお陰で高得点です。就職上手くいけそう。

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問題集はなぜ素敵て言うと、やっぱり詳細な解説付きだよな。今回もお世話になりました。Workday-Pro-HCM-Coreに合格です
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仕事で使うようになり勉強開始。Workday-Pro-HCM-Core問題集で準備するのに数日しかかかりませんでした。

Matsuyama

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