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試験コード:SPHR

試験名称:The Professional in Human Resources (SPHR)

認証ベンダー:HRCI

最近更新時間:2026-08-19

問題と解答:全282問

購買オプション:"オンライン版"
価格:¥7500 

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HRCI SPHR 認定試験の出題範囲:

トピック出題範囲
トピック 1
  • Talent Management: This section evaluates the skills of Talent Managers and emphasizes designing programs that foster a high-performing workforce. It includes assessing diversity, equity, and inclusion in workplace culture and developing succession plans. A significant skill assessed is the design of training programs that enhance employee development.
トピック 2
  • Leadership and Strategy: This section of the exam measures the skills of HR Leaders and covers the development of HR strategies aligned with organizational goals, influencing people management practices, and assessing risks. Key skills include contributing to organizational strategy, executing HR initiatives, and analyzing factors impacting operations. A critical skill measured is the ability to develop effective HR strategies.
トピック 3
  • Total Rewards: This section measures the skills of Compensation Analysts and involves creating compensation and benefits strategies that align with organizational culture. Responsibilities include designing total rewards philosophies and evaluating compensation strategies. One important skill measured is the ability to create competitive compensation packages that attract talent.
トピック 4
  • HR Information Management, Safety, and Security: This section assesses the skills of HR Information Managers and focuses on identifying necessary tools for reporting on organizational strategy while ensuring employee safety. Key responsibilities include aligning HR data privacy with organizational strategies and evaluating safety protocols. A critical skill here is ensuring compliance with data protection regulations.
トピック 5
  • Workforce Planning and Talent Acquisition: This section assesses the skills of Talent Acquisition Specialists and focuses on forecasting talent needs and creating strategies to attract new employees. Responsibilities include evaluating organizational needs and developing recruitment strategies. A key skill in this area is the ability to analyze labor market trends for effective talent sourcing.

参照:https://www.hrci.org/docs/default-source/default-document-library/hrci_sphr-exam-content-outline.pdf?sfvrsn=5a8a173f_1

HRCI SPHR 試験概要:

認定ベンダー:HRCI(Human Resource Certification Institute)
試験名:上級人事専門職資格(SPHR)試験
試験番号:SPHR
試験時間:150分(事務手続き時間30分を別途追加)
対応言語:英語
合格点:スケールドスコア500点(範囲100~700点)
受験料:受験料495米ドル+申請料100米ドル=合計595米ドル
出題数:全140問(採点対象115問+採点対象外の事前評価用25問)
試験形式:多肢選択式, シナリオ設問式, 状況判断式, 穴埋め式
認定の有効期間:3年間
関連資格:PHR(人事専門職資格)
SPHRi(国際対応上級人事専門職資格)
GPHR(グローバル人事専門職資格)
aPHR(初級人事専門職資格)
推奨トレーニング:HRCI公式試験対策教材・講座
受験申し込み:Pearson VUE SPHR試験予約
HRCI公式申請手続き
サンプル問題:HRCI SPHR サンプル問題
受験方法:コンピューター試験方式;Pearson VUE試験会場での受験またはOnVUEによる遠隔監督付き受験が可能
前提条件:人事業務の専門的経験4年以上+修士号取得者/同経験5年以上+学士号取得者/同経験7年以上+高等学校卒業資格保有者;戦略レベルでの業務責任を担っていることが必要
公式シラバスのURL:https://www.hrci.org/certifications/individual-certifications/sphr

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